为深入贯彻落实党中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》及教育部2025届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神，积极应对日益严峻的就业形势，我校于11月19日在行政楼四楼召开2025届毕业生就业工作推进会。党委书记张新柱出席会议并讲话，全体党委委员、相关部门负责人、各二级党组织负责人参加会议。会议由党委副书记、校长康伟主持。

会上，招生就业处对2025届毕业生就业工作进展情况做了汇报。副校长闫龙就重点工作做了强调：一是二级学院要主动深入开展访企拓岗专项行动，进一步拓展就业市场。二是要进一步加强就业工作队伍建设，组织好第二届职业生涯规划大赛。三是做好毕业生就业思想工作，稳步推进，努力将就业工作落实落细。

康伟充分肯定学校2024年就业工作，他指出，就业工作至关重要，二级学院要发挥就业工作的主体作用，各学院院长、书记要扛起就业工作的领导责任，招就处认真总结和利用好就业工作的成功经验、典型做法，及时召开专题会议，进一步加强分析研判、优化体制机制、出台具体措施、抓实就业各项工作。

张新柱对做好2025届毕业生就业工作提出四点工作要求。一是要将就业工作摆在突出重要位置，坚定落实就业“一把手工程”。校领导要高度重视，以上率下“督就业”，机关要帮扶学院“推就业”，职能部门要做好顶层设计，坚持过程管理“促就业”，二级学院要创新举措“保就业”，专业教师、班主任、辅导员人人发力“助就业”，形成全校就业工作大格局。二是夯实“四级联动”促就业机制，强化二级学院就业工作主体责任。把就业工作纳入二级学院年度考核指标，层层压实就业工作责任，强化“二率考核”（就业率、就业增长率）。二级学院领导班子要把重心放在办学治校、招生就业、人才培养上。三是创新性开展访企拓岗促就业，积极拓展就业市场。校院两级联动，采取“请进来，走出去”的策略开展好访企拓岗专项行动，校领导积极带头，二级学院要深入企业调研，了解企业需求，推动校企合作、产教融合向纵深发展。着力拓展学生就业渠道，多措并举切实提高我校毕业生就业质量和人才培养质量，探索提高供需的精准匹配度和走访的成果转化率。四是扎实开展“五乐育人”工程，提升人才培养质量，提高就业竞争力。以“五乐育人”为抓手，着力提高学生的综合素质和社会竞争力，落实立德树人根本任务，进一步提高人才培养质量，重视就业质量反馈，紧密结合国家战略加大学科专业调整，深化教育教学改革，加快推进产教融合、科教融汇。另一方面要以现代产业学院为载体，加快推动特色鲜明一流应用型大学建设，推动本土化、特色化、差异化发展，切实加强内涵建设，有效促进学生高质量充分就业。